數(shù)字化創(chuàng)新基建，說(shuō)到底是為企業(yè)服務(wù)，只有立足產(chǎn)業(yè)生態(tài)，深入扎根企業(yè)，才能全面地調(diào)動(dòng)資源，提升產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)這股浪潮中脫穎而出的企···

企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用分別核算，準(zhǔn)確、合理歸集各項(xiàng)費(fèi)用支出，對(duì)劃分不清的，不得實(shí)行加計(jì)扣除。企業(yè)在一個(gè)納稅年度內(nèi)進(jìn)行多項(xiàng)研發(fā)活動(dòng)的，···

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定評(píng)審，對(duì)企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)當(dāng)中有一項(xiàng)對(duì)企業(yè)研究開(kāi)發(fā)組織管理水平指標(biāo)考核，該項(xiàng)考核第一條就有“研發(fā)費(fèi)用輔助賬”要求，可見(jiàn)研發(fā)費(fèi)用···

科研型企業(yè)或許經(jīng)常會(huì)產(chǎn)生這樣的疑問(wèn)：為什么年度審計(jì)報(bào)告中的研發(fā)費(fèi)用和所得稅匯算清繳中的研發(fā)費(fèi)用金額不一致?在申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)、加計(jì)扣除時(shí)的研發(fā)···

技術(shù)合同是指當(dāng)事人就技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉(zhuǎn)讓、咨詢或者服務(wù)訂立的確定相互之間的權(quán)利和義務(wù)的合同。相關(guān)規(guī)定不僅適用于國(guó)內(nèi)的技術(shù)合同，也適用涉外技術(shù)合同?！ぁぁ?/p>

1、年度審計(jì)報(bào)告中的研發(fā)費(fèi)用 VS 所得稅匯算清繳中的研發(fā)費(fèi)用，金額不一致?2、高新技術(shù)企業(yè)評(píng)審過(guò)程中的研發(fā)費(fèi)用 VS 符合加計(jì)扣除的研發(fā)費(fèi)用，金額不一···

為激勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布了一系列的文件，規(guī)定不同的企業(yè)可以享受不同的研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除比例。目前···

隨著國(guó)家科技實(shí)力的不斷提升，科創(chuàng)型企業(yè)在科研方面的投入也在不斷增加，但許多企業(yè)科研經(jīng)費(fèi)的使用和管理流程不夠嚴(yán)謹(jǐn)，導(dǎo)致財(cái)報(bào)混亂、預(yù)算與執(zhí)行相脫···

今年不斷的出文件要抽查已經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，顯然通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)已經(jīng)不可能高枕無(wú)憂的保持3年的有效期了。高新技術(shù)企業(yè)每年要填寫(xiě)至少3次高新技···

企業(yè)發(fā)展緩慢除了市場(chǎng)環(huán)境、國(guó)際形勢(shì)這些外部因素外，企業(yè)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)、管理水平不高、品牌影響力不大等都是制約企業(yè)發(fā)展的重要因素。近年來(lái)···

主要定位于傳統(tǒng)行業(yè)，需求更加系統(tǒng)化、專(zhuān)業(yè)化和多元化，孵化成長(zhǎng)有其周期性

一是(創(chuàng)意→實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意)傳統(tǒng)的純玩型、純興趣型的創(chuàng)客，身居其中的創(chuàng)客做東西的最初目的通常都是“好玩”，是通過(guò)解決智力上有挑戰(zhàn)的問(wèn)題而獲得樂(lè)趣。他···

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定具有諸多好處：提升企業(yè)品牌形象;享受稅收減免優(yōu)惠政策;促進(jìn)企業(yè)科技轉(zhuǎn)型等等。這些好處對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)是具有極大吸引力的。再加上···

這種被剔除的可能性很大;準(zhǔn)備的相關(guān)證明材料要齊全，看看能不能找到項(xiàng)目相關(guān)的成果，從各方面進(jìn)行證明，證明研發(fā)項(xiàng)目不應(yīng)該被剔除如果企業(yè)真的因?yàn)檫@個(gè)···

小企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審工作、實(shí)施“校企雙聘”制度等，加大人才興企支持力度;通過(guò)充分發(fā)揮北京證券交易所、國(guó)家中小企業(yè)發(fā)展基金、國(guó)家科技成果轉(zhuǎn)化引導(dǎo)基金等···